为持续推进“百日千万招聘专项行动”走深走实，扎实落地2026年“源来好创业”资源对接服务季各项工作，8月20日，延津县人人力资源和社会保障局在县人力资源产业园成功举办“百日千万招聘专项行动”专场招聘会，精准搭建企业用工、群众求职双向对接桥梁，切实破解企业用工难、劳动者就业难问题，全力稳定县域就业大局。

一是精准摸排供需，搭建优质就业对接平台。立足县域产业发展实际，充分依托人力资源产业园专业阵地优势，精准聚焦企业用工和群众求职两大需求，提前摸排梳理县域产业集聚区、本土中小微企业岗位缺口，广泛动员优质企业参会揽才。本次招聘会共汇聚24家优质企业，提供就业岗位1060个，岗位品类丰富、覆盖面广，全面涵盖工业制造、食品加工、电商运营、商贸服务等重点领域。同时，活动精准对接高校毕业生、返乡务工人员、农村劳动力等重点求职群体，兼顾不同学历、技能、年龄段求职者的就业需求，提供多元化、多层次就业选择，最大限度提升人岗匹配精准度；二是融合政策宣讲，打造一站式便民服务场景。本次招聘会打破单一招聘模式，创新推行“招聘+政策+普法”一体化服务模式，在现场岗位推介、双向洽谈、人岗匹配的基础上，专门设置就业创业政策咨询台、劳动关系政策宣传专区，面向参会企业和求职群众，解读创业担保贷款、一次性创业补贴等就业创业扶持政策。同时，现场开展普法宣传，围绕劳动合同签订、工资薪酬发放、劳资纠纷处置、劳动权益保障等群众关心的热点问题开展答疑，普及用工维权法律法规，引导企业规范用工、劳动者依法理性维权；三是健全长效机制，筑牢稳定就业基本盘。此次专场招聘会有效整合岗位供给、创业扶持、普法维权等各类服务资源，实现就业服务精准化、便民化、一体化落地，切实提升了公共就业服务质效。本次活动累计463名求职者与企业初步达成就业意向。