访谈内容:

主持人：正在收看直播的朋友们，大家下午好！欢迎收看延津人社直播间，我们的节目正在通过延津融媒微信公众号、延津融媒视频号和延津融媒抖音号进行同步直播。今天我们直播间邀请到了延津县人社局就业创业服务中心的申衍丽同志，为大家讲解就业见习补贴政策以及相关办理事项。

申衍丽：大家好，我是延津县人社局就业创业服务中心的申衍丽，今天给大家讲解就业见习补贴政策及办理事项的相关内容。

一、见习单位的认定条件

想要成为就业见习单位，需要满足以下条件：

1.具有较强的社会责任感，内部制度健全，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理；

2.有专门人员具体负责见习管理工作，按照见习人数的一定比例（不超过一带三）委派实践经验丰富、技术水平高、责任心强的人员作为见习带教老师；带教老师应为本单位参保职工，具有一年及以上相关工作经验，能够胜任带教工作；

3.能够持续提供一定数量见习岗位，提供的见习岗位具备一定的技术含量和业务内容，且有助于见习人员提高技能水平和实践能力；

4.能够按月足额为见习人员发放见习基本生活费，办理人身意外伤害保险；

5.严格遵守国家和我市有关法律法规，符合国家和我市规定的劳动保护和职业防护措施要求；

6.社会信誉良好。通过“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统、国家税务总局、国家税务总局河南省税务局官网等公共信息平台查询近2年内无未处理的失信记录；

7.申请前12个月内因劳动保障违法行为被行政处罚或申请时被列入失信联合惩戒名单尚在联合惩戒期限内的单位，不予认定为见习单位。

二、见习单位的认定程序

1.单位申请。用人单位申请见习单位时，应通过“河南就业网上办事大厅”系统，向当地公共就业人才服务机构提出申请，并提交相关材料；

2.资料审核。公共就业人才服务机构收到申请材料后，应在10个工作日内进行审核，提出初审意见；

3.考察评估。对通过资料审核的申请单位，由同级人社部门组织考评组对其见习场所、管理制度、师资配备、经营管理等进行实地考察评估，提出考察评估意见；

4.公示认定。同级人社部门根据考察评估意见，将拟认定见习单位名单在部门官网公示5个工作日；对公示期满无异议的，予以发文确认。

三、见习单位的主要职责

1.按照核定的见习岗位计划制定见习方案，合理确定见习人员占职工总数的比例，确定见习带教老师，接收见习人员报名，组织落实见习措施；

2.与达成意向的见习人员签订见习协议，在签订协议之日起30天内将见习人员信息通过“河南就业网上办事大厅”录入到河南省“互联网+就业创业”系统；

3.在见习开始前为见习人员购买覆盖见习期限的人身意外伤害保险，待见习人员保险生效后组织见习人员上岗见习。鼓励见习单位根据见习岗位管理需要，为见习人员购买保额与我省补充工伤保险中职业伤害保险大致相同的商业保险，提高见习保障水平。

4.为见习人员发放基本生活费，具体标准由见习单位参照本单位同类岗位劳动报酬的一定比例确定。基本生活费标准应在见习协议中载明，并按照此标准每月发放到见习人员的社保卡银行账户内；

5.委派专业水平高、实践经验丰富、责任心强的技术或管理人员作为见习带教老师，指导帮助见习人员开展工作；

6.及时掌握见习人员思想、学习和生活情况，加强安全和健康管理，组织实施相关培训见习活动；不得安排见习人员在有毒有害或具有安全隐患的岗位见习，有职业卫生要求的要定期组织见习人员进行健康检查；

7.建立见习人员考勤制度，做好考勤登记，负责对见习人员进行考核，出具考核意见；

8.及时记载见习人员经历、承担任务、见习成果等，见习期满，根据见习人员的实际表现提出鉴定意见，评估见习成效，并出具见习鉴定报告；

9.留用见习期间表现优秀的见习人员就业，并与见习人员签订劳动合同、缴纳社会保险；

10.建立见习工作档案，妥善保存见习人员登记表、见习协议书、考勤记录、见习补贴报账材料及财务凭证等见习相关资料（保存期限不少于3年），按时报送年度见习工作自查自评报告，并接受监督检查；

11.做好见习人员服务管理工作，妥善处理见习期间发生的问题，保障见习人员合法权益。见习单位不得以见习代替正常用工，不得以人事外包、劳务派遣、业务合作等方式将见习人员安排到其他单位工作。

四、见习单位见习人员管理

1.组织开展见习人员招募活动，接受见习人员报名，建立见习工作台账，落实各项见习措施；

2.组织有见习意愿的人员填写《就业见习人员申请表》，并与其签订《就业见习协议书》，连同见习人员的毕业证、身份证、人身意外伤害保险单以及发票复印件等相关证明材料上传至河南省“互联网+就业创业”系统；

3.委派见习带教老师，指导见习人员完成见习任务；

4.对见习人员进行日常管理，做好教育培训、考核鉴定、就业指导和安全卫生健康管理等工作。

五、取消就业见习单位资格的情形

就业见习单位有下列情形之一的，经公共就业人才服务机构核实，报同级人社部门批准后，取消其就业见习单位资格：

1.弄虚作假，虚报冒领、骗取套取就业见习补贴的；

2.发生违法违规行为，影响见习工作正常开展的；

3.连续12个月未开展见习活动的；

4.被列入严重违法失信企业名单的；

5.拒不接受人社部门及公共就业人才服务机构工作指导或监管的；

6.年度组织见习人数占其见习岗位计划数的比例低于30%的。组织见习人数包括完成见习人数、非正常结束见习人数和在岗见习人数。

六、参加就业见习人员类别

1.离校2年内未就业的高校毕业生。高校毕业生是指在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生（含技工院校高级工班、技师班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生），包括研究生和本科、专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育毕业生。符合条件的经学历学位认证的海外高校留学回国人员、港澳台高校毕业生同等享受就业见习政策。“离校2年内”是指毕业证书发证之日至签订就业见习协议的时间不足2年。

2.16-24岁登记失业青年。16—24岁登记失业青年即在签订就业见习协议前已办理失业登记的青年，年龄以身份证信息为准，失业登记信息可以从人社部门的登记失业人员信息库获取。

七、解除见习协议的两类情形

（一）见习人员可提前解除见习协议（单位存在以下情况，也可向人社部门举报投诉）

1.未按规定为见习人员购买人身意外伤害保险的；

2.以培训费、服装费等名义向见习人员收取费用的；

3.未按月足额支付见习人员见习期间基本生活费的；

4.安排见习人员从事有毒有害或有安全隐患的工作，危及见习人员人身安全的；

5.未按照见习协议提供见习岗位或见习条件的；

6.其他侵害见习人员合法权益情形的。

（二）见习单位可提前解除见习协议（需及时在系统更新人员信息）

1.无故连续缺勤3天以上或累计缺勤5天以上的；

2.已实现就业或创业的；

3.双方协商一致的；

4.不遵守见习单位规章制度或不服从见习单位管理，且经教育拒不改正或给见习单位管理造成严重损失的；

5.其他应当终止见习情形的。

八、见习补贴的执行标准

各级人社部门会同财政部门按照实际完成见习人数和见习时间，按批次或按年度向见习单位支付见习补贴。

1.就业见习补贴标准为当地最低工资标准的70%；其中对留用见习人员数量占总见习人员数量（不含实际见习时间不足3个月的非正常结束见习人员）比例达到50%及以上的见习单位，补贴标准提高到当地最低工资标准的110%（适用的最低工资标准为见习当月当地最低工资标准）。

2.实际完成见习时间不足3个月的，不予支付见习补贴。见习时间满3个月但未完成见习协议期限的，离岗当月不予支付见习补贴。

3.鼓励见习单位提前留用见习人员，对见习期未满与见习人员签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予剩余期限见习补贴。

4.留用见习人员数量占总见习人员数量比例是指，见习单位与见习人员签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费人数占留用人员同批次或同年度就业见习总人数的比例。

九、见习补贴的办理要件

1.就业见习补贴申请表；

2.见习人员基本生活费明细台账及银行流水账单；

3.见习人员身份材料。其中，毕业生须提供毕业证书；登记失业青年通过系统核实；留学回国人员须提供国（境）外学历学位认证书、学位证书（毕业证书）。

4.留用人员，还需提供见习单位与其签订的一年以上劳动（聘用）合同、自留用次月至申请上月的社会保险缴纳凭证（含职工养老、失业、工伤三险）。

十、见习补贴可支出范围

见习补贴可统筹用于以下支出：

1.见习人员基本生活费补助

2.见习人员相关保险费补助

3.见习带教老师的指导管理费补助

4.见习工作经费补助

见习单位支出的补贴费用不计入社保缴费基数。符合税收法律规定的支出可在计算企业所得税应缴纳所得额时扣除。

申衍丽：以上就是就业见习补贴政策及办理事项的全部主要政策内容。谢谢大家！

主持人：好，接下来有请延津县就业创业服务中心的工作人员耿非凡为大家介绍最新企业招聘岗位信息。

耿非凡：大家好，我是延津县就业创业服务中心耿非凡，接下来给大家带来咱们“2026百日千万招聘专项行动”最新企业岗位信息，下面依次给大家介绍各家企业。

第一家：新乡市慧联电子科技股份有限公司，地址在延津县先进制造业开发区北区纬七路车管所西邻。

招聘储备干部5名，18‑35周岁，本科及以上学历，薪资4000元起；

操作工2名，18‑45周岁，初中及以上，薪资4000‑6000元；

质检员1名，18‑45周岁，初中及以上，薪资4000‑6000元；

维修工1名，25‑50周岁，初中及以上，薪资4000‑6000元；

有意向的朋友联系宋老师，电话：17730899317，工作时间可以面谈。

第二家：河南百川食品有限公司，地址在延津县新长南线产业集聚区向西精益珍院内。

现场品控2人，25‑40岁，大专以上学历，薪资5000‑7000元，两班倒7:00‑19:00；

维修工1人，25‑45岁，大专以上学历，薪资5400‑7000元；

联系电话：0373‑7108860。

第三家：延津县麦都烘焙食品有限公司，位于延津县先进制造业开发区南区新长南线精益珍厂内麦都烘焙。

招聘普工15人，年龄18‑50岁，学历不限，长白班，薪资4200‑4800元；

联系人荆老师：17746335970。

第四家：延津县克明面业有限公司，工作地点延津县先进制造业开发区南区新长南线。

招聘厨师1名，25‑50岁，初中以上学历，薪资4500元左右，每日工作约10小时，要求会做员工餐，缴纳五险一金，享有福利体检、生日礼物等福利；

联系电话：15136736706。

第五家：河南台冠电子科技股份有限公司，地址在延津县先进制造业开发区北区经十三路与纬七路交叉口向南100米路东。

自动机（粘胶）3人，18‑40周岁，初中以上，薪资3500‑6000元；

自动化操作员6人，18‑35周岁，初中以上，薪资3500‑6000元；

手动操作工3人，40‑50周岁，初中以上，薪资3500‑4500元；

岗位要求长期稳定，招聘处电话：18568738630。

第六家：河南闪耀钻石有限公司，地点在延津县先进制造业开发区北区纬七路与支五路交叉口向西80米路南。

招聘生产普工5人，18‑45岁，初中以上，月薪3500元，8小时三班倒，月休四天；缴纳五险一金，有工龄工资，食宿水电全包，发放加班补贴、超勤补贴、节假日福利；

联系人程化阳：18790606911。

第七家：河南省金太阳精密铸业股份有限公司，地址延津县先进制造业开发区北区纬七路。

市场专员2名，外贸助理2名，安环专员2名，年龄均为18‑35岁，专科及以上，薪资4200‑5500元；

安环副科长1名，企管副科长1名，28‑45岁，专科及以上，薪资5500‑8000元；

销售经理2名，18‑40岁，专科及以上，薪资3700元上不封顶；

车间质检2名，18‑40岁，高中及以上，薪资4200‑5500元；

打磨工、制芯工、合箱工、放箱工各6人，年龄18‑50岁不等，学历不限，计件工资4500‑10000元；熔炼工6人，夜班岗位；

以上岗位联系孙老师：15738670573。

另外还有加工中心操作工4名、普车操作工4名、三坐标检查员2名，18‑50岁，初中以上，薪资4000‑6000元，联系任总13462203265；

机床操作工6名，18‑50岁，初中以上，薪资4500‑8500元，联系马总15893811476。

第八家：延津克明五谷道场食品有限公司，地址延津县先进制造业开发区南区沿河路。

招聘生产员工4名，20‑40岁，高中及以上学历，两班倒，薪资4500‑5500元；

招聘处电话：18338962983。

第九家：河南华延科技有限公司，地址延津县先进制造业开发区北区新长北线河南雄塑院内。

招聘品控/检测员1名，25‑50岁，学历不限，薪资4000元起，每日工作8‑10小时，有质检、实验室辅助经验优先，缴纳五险，享有节日福利和奖金；

联系人和经理：15836056325。

第十家：河南锐研钻石科技有限公司，位于原阳县齐街。

招聘普工1名，男性，25‑40岁，学历不限，薪资5500以上，基本白班，要求持有驾照，愿意学习开叉车；

联系人顾经理：15601751218。

第十一家：新乡城发中兴环保科技有限公司，地址延津县先进制造业开发区北区瑞鑫路6号。

检修工（电工/焊工）3人，50周岁以下，高中及以上，薪资5000‑6000元，三班倒8小时，每月公休4天，需要设备维修、故障排查经验；

设备工程师1人，45周岁以下，大专及以上，薪资6000‑7000元，8小时工作制，每月公休4天，需要丰富设备维修经验，可以指导检修人员处理疑难故障；

联系人季老师：18530715281。

第十二家：河南安康卫生用品有限公司，地点延津县惠民社区北区。

普工15人，50岁以下，学历不限，两班倒，薪资4000‑6000元；

质检2人，35岁以下，高中及以上，上班时间8:00‑18:00，有加班，薪资3300‑4500元；

联系人周女士：13373767163。

以上就是本次百日千万招聘专项行动的全部岗位信息。大家可以直接电话联系企业咨询报名，更多就业岗位大家可以关注延津就业服务平台公众号获取。直播间各位朋友，如果有岗位相关的疑问，可以在评论区留言。

主持人：感谢非凡给我们带来这么多家门口的优质岗位，涵盖电子、食品、制造多个行业，岗位从普工到技术管理岗都有，大家可以按需联系。直播间观众朋友们，如果还有政策咨询或者求职问题，欢迎继续留言。感谢大家收看延津人社直播间，我们下期再见。